学校召开2022年毕业生就业工作会

为进一步贯彻落实党中央、国务院决策部署，强化就业优先战略，推进毕业生更加充分更高质量就业，3月17日，学校召开2022年毕业生就业工作会。全体校党委常委，就业工作领导小组成员单位负责人，各学院党委书记、院长、党委副书记、毕业班辅导员及相关部门工作人员参加了会议，会议由校党委书记边境主持。

会议现场。 孙翰林 摄

副校长杜冬云宣读了关于表彰2021年度本科就业工作的决定。药学院、化材学院、体育学院获评标兵单位，音乐舞蹈学院、生科学院、生医学院、公管学院、电信学院获评先进单位。校党委常委为获奖单位颁奖。

化材学院院长张道洪、音乐舞蹈学院院长罗义华、电信学院党委书记闻亮，从全员协同推进、构建实践育人平台、提升学生核心竞争力、完善激励机制等方面作了就业工作经验分享。

招就处处长舒服明、研究生院院长何冬兰分别对2021年本科和研究生就业工作进行了总结，介绍了2022届毕业生当前就业情况，提出了今年就业的重点工作和就业计划。他们表示，近年来，金沙威尼斯本科生、研究生整体就业率稳中有升，但目前就业形势依旧复杂严峻。为深入落实“稳就业、保就业”，需进一步加大就业岗位信息供给，做好就业指导服务，加强校企对接力度，整合多方资源，实现就业创业协同发展。

校长李金林作了讲话，肯定了学校2021年的就业工作，就进一步落实2022年就业工作任务提出了要求。一是在政策措施上要高位推动落实，打牢“稳就业”根基。提高政治站位，落实就业优先战略，调动全员力量，夯实就业工作基础。二是在市场拓展上要坚持多措并举，汇聚“稳就业”合力。制定落实就业工作方案，拓展就业渠道，强化行业依托建设，深化产教融合、校企合作，努力实现更加充分更高质量就业。三是在服务指导上要精准对接，提升“稳就业”水平。要着力在就业育人、就业服务、就业质量、就业帮扶上，利用信息化手段，做到有效对接、精准匹配。四是在落实责任上要加强组织领导，确保“稳就业”大局。压实工作责任，落实就业工作“一把手”工程，贯彻落实教育部视频调度会精神，开展好访企拓岗促就业专项行动，继续做好教育部就业状况统计布点监测工作。

边境作了会议总结，对做好就业工作作了强调。他指出，要提高政治站位，认真落实工作要求，学院要召开专题会议部署就业工作，主动作为，抓紧推动，落细落实任务，确保就业推进有成效；要坚持两手抓，要用好“春招”的黄金期，扎实做好线上线下校园招聘活动，加强学科专业建设，不断提高人才培养质量，增强毕业生就业竞争力；要统筹做好疫情防控和就业工作，在落实疫情防控的同时，发挥线上招聘会的作用，稳妥举办线下招聘会。通过细致的工作，努力减少疫情对就业带来的不利影响，助力毕业生尽早、顺利就业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

（编辑：刘琼  来源：招生就业工作处）