根据学校《金沙威尼斯欢乐娱人城超教学基本工作量集中分配办法 （试行）》（民大党发[2022]19号）和《金沙威尼斯欢乐娱人城关于开展 超教学基本工作量课酬分配工作的指导意见》（民大党发[2022]20号）等相关文件的要求，为稳妥有序地开展超教学基 本工作量课酬分配工作（以下简称“课酬分配”），结合我院实际，制订本管理办法。

一、教学工作量、教学基本工作量与超教学基本工作量

1.教学工作量。教学工作量是指教师承担本科生（研究生）的理论课学时量、实验课学时量、实习实践学时量、论文指导学时量及其他补助学时量等总和。

2.教学基本工作量。教学基本工作量依照文件《教师教学工作量标准及计酬办法（试行）》执行。如教学科研并重型教师没有完成当年科研工作量考核，其额定教学基本工作量按教学为主型教师额定教学基本工作量计算。

3.超教学基本工作量。超教学基本工作量是指教师教学工作量减去教师教学基本工作量，即计酬工作量。

二、课酬分配的基本原则

超教学基本工作量课酬资金属于课酬分配“专包”，课酬分配的基本原则是公平公正，分配时体现多劳多得、优课优酬。

三、课酬分配因素与工作量

1.教学工作质量因素。

（1）课堂教学质量。教师承担本科生课堂教学（含理论课和实验课）评教全院排名前10%的课堂，每门课程将在学术绩效中进行奖励。

（2）毕业论文质量。教师指导本科生毕业论文获得优秀每篇奖励10学时，指导硕士研究生学位论文获得优秀每篇奖励20学时，指导博士研究生学位论文获得优秀每篇奖励40学时。

2.其他工作补贴

（1）职务补贴。参照《金沙威尼斯欢乐娱人城关于开展教学基本工作量课酬分配工作的指导意见》、《金沙威尼斯欢乐娱人城教师教学工作量标准及计酬办法（试行）》，院长每学期补贴60学时，副院长每人每学期补贴50学时，基层教学组织负责人、专业负责人、实验室主任每人每学期补贴30学时，基层教学组织副主任每人每学期补贴15学时。职务补贴不叠加计算，就高不就低。

（2）开新课补贴。因学院逐步减少外聘教师，如接任外聘教师授课的本科生课堂教学课程，第一次开课的课时按照1.5倍系数计算。

（3）监考补贴。监考老师参加本科生期末考试监考，上班时间监考每场补贴0.6学时，法定节假日监考每场补贴1.2学时。监考老师参加国家组织四六级统一考试监考每场补贴1学时；参加国家组织的教师资格证考试监考每场补贴1学时；参加国家组织硕士研究生入学统一考试监考每场补贴1学时。

（4）听课补贴。根据《金沙威尼斯欢乐娱人城关于开展教学基本工作量课酬分配工作的指导意见》，院长、副院长、教研室主任、专业负责人、实验室主任等，由于听课属于起职责范畴，不再另外分配听课补贴学时，学院二级督导听课1次补贴1学时，最多补贴15学时。

（5）超人数课堂学时折算方法。参照《金沙威尼斯欢乐娱人城教师教学工作量标准及计酬办法（试行）》，本院专业课不计算超人数学时，普通理论课堂以60人为标准，人数超过基数标准的课堂，每增加1人，按上浮1%的比例计算超人数学时，超过160人的课堂每增加1人按上浮0.5%的比例计算超人数学时，超过210人的课堂所增加的人数不计算超人数学时。

（6）出题、阅卷折算方法。所有课程按1.2系数折算教学工作量，钢琴伴奏教师、专业技能主修与辅修任课教师折算时无此系数。

四、课酬标准

1.外聘教师。学院严格控制外聘教师授课，确因教学工作需要聘任外聘教师，需严格考察外聘教师的资质条件、政治思想品德和业务素质。授课教师原则上须有研究生学历或中级以上职称，至少具有教室资格证书、职业（行业）资质证书、专业技术任职资格证书之一。外聘教师聘任申请表报教务处，经审核通过后方能聘任。

（1）校内外聘教师课堂教学（含理论课和实验课）课酬发放标准为50-60元/学时，具体标准根据每年学校给学院总课酬情况确定。

（2）校外外聘教师课堂教学（含理论课和实验课）课酬发放标准按照以下标准发放：教授150-160元/学时、副教授120-130元/学时、讲师90-100元/学时、助教60-70元/学时，具体标准根据每年学校给学院总课酬情况确定。

（3）外聘教师指导学生毕业（学位）论文、参加学生毕业（学位）论文答辩、指导学生实习实践等课酬发放标准按在岗教师标准执行。

2.在岗教师。学院在岗教师按超教学基本工作量分配课酬，课酬发放标准为50元/学时。教学工作量上限为最低教学工作量的2.5倍，超出上限部分，其课酬减半。

五、课酬分配的工作程序

1.成立工作专班。学院成立课酬分配工作小组，工作小组由班子成员（7人）、教学秘书（2人）、部分教师代表。

2.课酬发放时间。学院根据学校给的总课酬，按自然年每年进行一次课酬发放，计酬范围为当年度春季与秋季学期工作量，一般安排在次年1-2月发放一次，外聘教师课酬每学期发放一次。

3.课酬分配发放。本细则报学校课酬分配工作专班审核通过后，学院根据细则制作教师课酬分配发放表，课酬分配表公示5个工作日，无异议后由学院党政负责人签字盖章报学校课酬分配工作专班，经审核通过后实施发放。

六、实践工作量计算

实践工作量参见《金沙威尼斯欢乐娱人城关于实践教学工作量计算及经费标准的若干规定（修订）》的规定进行计算。

七、其他说明事项

1.教师完成额定教学基本工作量情况纳入教师年终考核，教师完成本（预）科课堂基本教学工作量和基本教学工作量情况作为年终考核依据之一。未按学校要求完成本（预）科课堂基本教学工作量的教师，依照学校相关文件认定教学事故。

2.除全校公共课、公选课及学校规定由本院承担的其他学院课程外，教师给本校其他学院授课（非学院安排）或不在“课酬包”里的院外课程，计酬时不计入教师基本工作量。

3.教师未完成当年额定教学基本工作量，每差1学时按学校规定的标准扣该教师工资中的“业绩津贴”。

4.本细则由学院课酬分配工作小组负责解释，自学院发布之日起执行。

附件:

金沙威尼斯欢乐娱人城教学工作量及课酬标准一览表