12月8日上午，校党委副书记、副校长宋发军带队来到教育学院，就学校学术人才支持计划《实施办法》（征求意见稿)进行调研座谈。教育学院和预科教育学院的党政领导班子、学术委员会成员、校“两代会”代表、教研室主任、教工支部书记，中青年教师代表参加征求意见座谈会，教务处副处长李立陪同出席。

会上，宋发军结合全国教育大会、中央人才工作会议精神，新时代教育评价改革总体方案要求等，详细介绍了《实施办法（征求意见稿）》制定背景和过程，并对征求意见稿相关内容作说明；在讨论环节，与会人员就征求意见稿遴选条件、遴选人数、支持待遇、考核等方面纷纷发表意见。

最后，宋发军作总结讲话，他指出学校落实新时代教育评价改革总体方案要求，开展破“五唯”改革，就是要提升学院教师的政治站位和角色站位，不断聚焦党和国家关于人才发展的要求，提升人才队伍对学院和学校建设发展的贡献。实施人才支持计划“能进能出”的选拔机制，人才层次“能上能下”的考核机制，人才待遇“能高能低”的调节机制，就是贯彻落实“党管人才、分类评价、德才兼备、竞争者忧”的原则，学校将进一步深化人才发展体制机制改革，营造识才爱才敬才用才的环境，打造高水平人才培养体系，不断提升学校综合竞争力。