2021年10月29日，金沙威尼斯欢乐娱人城管理学院会计系文献阅读小组第四十一次组会顺利召开。此次会议通过线上与线下结合的方式进行，研一、研二、研三的同学都积极参加，出席会议的有翟华云老师和刘亚伟老师。本次文献由卓宣成同学、李倩茹同学分享。

 在组会中，20级专硕卓宣成同学分享的文章是《人才政策“背书”能否促进企业创新》，文章层层深入。本文主要研究的问题是人才政策背书对企业创新的影响。本文提出了人才政策支持有利于企业获取政府资源进而促进企业创新和人才政策支持有利于提升企业商业信用进而促进企业创新这两个基本假设。为了验证假设是否成立，本文首先构建了基于全样本的回归方程，得出了人才政策支持能够促进企业创新这一结论。为更严格的验证中介机制，本文还采用了中介效应的结构方程模型，验证了假设一和假设二。本文研究发现，人才政策支持提高了企业的发明专利，但并未引发非发明专利数量更高比例的增加，这说明人才政策不同于现有的经济政策，显著促进了企业实质性创新，并未导致企业的策略性反应。从机制上看，人才政策的信号作用有利于企业介入政府和市场的双重资源，进而促进了企业创新。

    20级学硕李倩茹同学分享的文章是《企业数字化转型与资本市场表现—来自股票流动性的经验证据》。本文基于中国上市企业 2007到2018年数据，借助爬虫技术归集企业年报中的“数字化转型”关键词，创新性地刻画出企业数字化转型强度，实证检验企业数字化转型对股票流动性的影响及其渠道机制。研究发现，企业数字化转型显著提升了股票流动性，并呈现出一定结构异质性特征。渠道机制表明，企业数字化转型程度的提高，一是能改善信息不对称并强化市场的正面预期，二是促进企业研发投入与创新产出绩效提升，三是提升企业价值和财务稳定性，这些都有助于提升企业股票流动性水平。本文还发现，企业数字化转型效力的发挥需要外部基础条件的支撑。在金融科技、数字金融发展较好情况下，企业数字化转型对股票流动性的提升作用更为明显。

    在两位同学分享完文献后，翟华云老师和刘亚伟老师对同学们提出的疑问进行了解答，并对文献相关的知识进行了补充讲解。通过第四十一期的学术交流活动，同学们对阅读文献的方法和方向变得更加清晰，良好提高了同学们的文献阅读能力。每期的文献阅读交流会促使大家一起学习，共同进步！